为深入贯彻落实党中央、国务院关于促进劳动力高质量充分就业的决策部署，进一步加强劳务协作，开拓劳动力就业新渠道。4月22日至25日，衡山县人社局与怀化市溆浦县人社局共同前往浙江省义乌市、宁波市象山县、宁波市北仑区三地开展劳务协作考察对接工作，通过座谈交流、实地考察、入企探岗、签订协议等形式，搭建起衡山县与怀化市溆浦县、长三角经济发达地区的三方互通的就业服务桥梁。

一、深化协作，探索建立多方合作“新模式”

本次劳务协作三地人社部门，秉承“优势互补、合作共赢”的工作原则，积极探索多方合作新模式，建立“信息共享、定向输送、跟踪服务”一体化工作机制。由浙江省义乌市和宁波地区提供优质岗位信息，衡阳市衡山县和怀化市溆浦县共同推荐劳动力资源，通过资源整合，打造全新就业服务体系，推动更高质量充分就业。

二、数据赋能，构建精准对接“新机制”

通过学习借鉴义乌市佛堂镇零工市场建设经验，拟整合衡山县与溆浦县劳动力求职数据库、义乌地区与宁波地区“企业岗位综合需求库”，建立“劳务协作云平台共享数据库”，实时更新求职者技能、经验、意向及企业用工要求、薪资待遇等信息。运用大数据分析，自动匹配求职者与岗位，推送“个性化”就业信息，开通“直播带岗”、“云面试”等形式，打破地域限制，最大幅度降低劳动者和企业的求职招聘成本。  

三、暖心服务，开启就业稳岗“新篇章”

考察组成员与义乌市、宁波市象山县、宁波市北仑区就业和人才服务中心领导，双方通过开展深度座谈、入企实地考察等形式，了解到目前就业服务用工如果还是依靠原来的方式方法，无法跟上时代发展的步伐，必须要解放思想、改革创新，推动建立“跨区域劳务合作联盟”建设，整合各类“高薪优岗”、“专业技能岗”、“爱心扶助岗”等资源，适应零工、兼职等灵活就业人员等新就业需要，不断优化就业服务质量，建立劳动用工定期回访机制，动态调整招聘策略，切实保障用工稳定性。

此次跨省劳务协作是开展区域协同发展的生动实践，累计签订3份战略合作协议，实地考察重点企业2家，收集优质就业岗位2000余个。下一步，衡山县人社局将以拓展“劳务协作云平台共享数据库”为基础，不断开拓覆盖范围，接入更多省内外资源，打造区域性就业服务品牌，让精准匹配成为稳就业的“金钥匙”。  

作者：张慧娴

责编：袁慧

来源：衡山县融媒体中心